Могут ли воспитателя уволить за размещение фотографии ребенка


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Жалоба на воспитателя детского сада. Согласно договору на оказание услуг дошкольного образования заключенного между детским садом и заявителем являющейся законным представителем воспитанника, образовательное учреждение предоставляет родителям услуги по обучению, воспитанию и развитию воспитанника. Однако довожу до сведения, что воспитатель образовательного учреждения ненадлежащим образом выполняет свои обязанности по воспитанию детей, возложенные на нее договором. Заявитель требует уволить воспитателя образовательного учреждения.

Дорогие читатели! Наши статьи описывают типовые вопросы.

Если вы хотите получить ответ именно на Ваш вопрос, Вам нужна дополнительная информация или требуется решить именно Вашу проблему - ОБРАЩАЙТЕСЬ >>

Мы обязательно поможем.

Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Кремень (фильм)

Могут ли воспитателя уволить за размещение фотографии ребенка


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Также поговорили о том, какие фотографии воспитателей можно считать нормой. Мария Цыганова: Здравствуйте, уважаемые радиослушатели. Накануне СМИ рассказали историю воспитательницы детского сада из Екатеринбурга.

Скандал разразился из-за ее страницы в одной из соцсетей, где девушка выкладывала личные фотографии, которые родителям дошколят вверенной ей группы показались излишне откровенными. Воспитательницу попросили удалить аккаунт.

Но вскоре выступающие против такого поведения девушка нашли другую ее страницу, где обнаружили те же самые фотографии, которые их по какой-то причине не устраивали. В итоге девушка уволилась с работы. Сегодня мы поговорим, насколько в принципе актуальна подобная проблема в других детских садах других городов. Немного позднее мы узнаем мнение родителей по этому поводу.

Наши родители — также пользователи соцсетей. Мы должны соблюдать гармонию в том, что мы транслируем миру через соцсети, и в том, что мы собой представляем. Это должна быть какая-то единая картинка. Соответственно, через соцсети должна быть трансляция образа педагога. Поэтому выкладывать, безусловно, можно, но подходить к этому с умом и понимать, какой резонанс и отклик это в итоге вызовет. Мне кажется, это осознанная взрослая позиция взрослого человека.

Даже если вы выходите с работы, вы все равно не перестаете быть педагогом. Потому что педагог — это все-таки призвание, как и врач, впрочем. Это все-таки интеллигенция. Мне кажется, мы все будем жить в лучшем мире, если все мы будем соответствовать тем социальным ролям, которые мы выбрали для себя когда-то.

Мы успешно с этим справляемся благодаря многоступенчатой системе отбора кадров. Безусловно, когда мы все-таки находим тех самых, мы проводим и тренинги, и беседы, потому что и дресс-код определенный у нас принят.

Мы формируем представление у детей, как должна выглядеть женщина, педагог. Поэтому это важно. И когда человек идет на работу, приходит к нам, и когда размещает свои фотографии в социальных сетях. Я не могу сказать, что мы контролируем, у нас, к сожалению, нет дополнительного ресурса, чтобы отслеживать это.

С другой стороны, тоже ответственно и внимательно смотрим сами, на уровне пользователя. Если замечаем, что есть что отметить и поправить, обязательно выскажем в конструктивной форме.

Кто-то считает, что откровенные фотографии — это глубокое декольте, а кто-то — когда человек выступает практически в обнаженном виде.

Здесь грань уловить достаточно тяжело. Вы как считаете, что еще находится за рамками возможного, а что — за гранью недопустимого? Нет четкого правила, что вот это прилично, а вот это — точно нет. За исключением каких-то ситуаций, когда очевидно — обнаженная фотография, правильно вы сказали. Я думаю, большое значение имеет окружение, антураж и прочее. Если мы видим на фотографиях человека в нетрезвом состоянии, наверное, это не очень приемлемо.

При этом у него глубокое декольте, короткая юбка. Тут нужно смотреть и оценивать уже конкретный контент, понимать, о чем конкретно идет речь. Сложно сказать дистанционно, не видя вообще предмета. Желательно просто помнить, что ты — педагог, и это ответственная позиция. И мне кажется, что позиция взрослого осознанного человека должна ему подсказывать, что приемлемо, а что — нет. Какие еще могут сюда войти аспекты? Если человек нетрезв, если он неподобающим образом одет. Что еще? В принципе не стоит этим заниматься, а афишировать это — тем более.

Также законом не разрешено, и мы проводим дополнительные беседы, чтобы деток нашего детского сада никто не снимал и не выкладывал у себя. Даже если это группа того воспитателя, с кем ведем беседу.

Да, это рабочие моменты. Но это дети определенных людей. Если она не давали своего разрешения на съемку, то размещать фотографии этих детей мы не имеем право без этого разрешения. Вам поступали когда-нибудь подобного рода жалобы от родителей, что ваш воспитатель опубликовал какую-то фотографию, которая не нравится? У нас три садика, я руководитель одного из них. В нашем саду таких ситуаций не было никогда. В других садах, если бы что-то такое было, мне бы точно было известно об этом.

Никогда, к счастью, не было такого. Нужно ли проводить беседу или нужно сразу увольнять человека? Что нужно сделать, чтобы всем было хорошо? В связи с этим я считаю, что нужно было бы сработать на опережение, как вы правильно сказали, мониторить, хотя бы на уровне пользователя. Наверное, звоночки какие-то были и раньше, если там что-то действительно непозволительное. А если уже случилось, то, безусловно, беседовать. У нас нет законных оснований человека взять и уволить.

Нужно провести беседу, понять, с чем связано это. Скорее всего, недостаток самосознания какого-то, неосознанность какая-то.

Если есть возможность донести это до человека и быть услышанным, то тогда оснований для увольнения нет. Но не все люди слышат, к сожалению, замечаний, даже конструктивных.

И если после бесед, может быть, консультаций с психологом не помогает, то тогда, к сожалению, нужно поднимать вопрос о несоответствии занимаемой должности человека. Когда такая жалоба появляется, поступает, родители говорят о том, что вот, ваш воспитатель опубликовал непозволительную фотографию.

При этом вы открываете его аккаунт и видите, что в принципе-то ничего такого и нет, за что можно было бы наказать человека или даже проводить с ним беседу. Как в этом случае нужно себя повести?

Все-таки заставить воспитателя удалить эти фотографии или попытаться родителю объяснить, что здесь нет ничего такого? Здесь, правда, еще возникает вопрос, как дальше поведет себя родитель.

Как бы конфликт не раздулся в больших масштабах. Вы тут еще одну очень важную вещь затронули. Наша работа всегда связана не только с воспитателями и не только с детьми или с какими-то хозяйственными вопросами, но также и с родителями. Это важные многосторонние отношения. Обычно я стараюсь действовать так, чтобы не один человек принимал решение.

Значит, нужна какая-то комиссия, которая будет принимать решение. Нужна какая-то линейка, по которой мы будем отмерять, что дозволительно, что не дозволительно.

В комиссию обычно должны входить максимально независимые друг от друга люди. Это должны быть и педагоги, и психолог, и кто-то из родителей, потому что родители должны быть активными участниками образовательного процесса.

Но не тот, кто жалуется, а пара родителей, которые независимы. И проведя некое собрание на эту тему, какую-то проблематику мы вскрыли, обсудили, проголосовали и приняли решение. И на основании уже этого планировать дальнейшие действия. В любом случае, какая-то позиция должна быть озвучена, если высказана какая-то претензия или замечание.

И в зависимости от того, где и каким образом эта претензия была озвучена, таким же образом и отвечать обратно. То есть не я одна должна принимать решение, чтобы не было какого-то монополизма на мнение. Если я правильно вас поняла, то если родитель неправ, у воспитателя не нашли ничего дурного на его странице в соцсети….

Ну он не хочет удалять эти фотографии, но при этом он замечательный сотрудник, и без него будет плохо. Согласна с вами, что противоречивая ситуация. Я считаю, что это просто повод для каких-то тренингов или, может быть, отправить на повышение квалификации. Просто у человека недостаточно сформирована внутренняя педагогическая позиция. Там явно есть какое-то несоответствие.

Нужно понять, прежде всего, через разговор, что человек транслирует обществу и что он собой представляет. Если есть здесь расщепление, нужно понять, в чем проблема. Когда мы ее устраним, тогда и получим полную гармонию везде.

Ведь существует много способов, например, закрыть свою страницу, чтобы просмотр фотографии был доступен только друзьям. Может быть, можно этим ограничиться? С другой стороны, меры действительно могут быть разные. Возможно, те сотрудники, которые попросили удалить аккаунт, просто не владели полной информацией, как можно закрыть фотографии, ограничить просмотр. С другой стороны, работа с родителями — это все-таки работа с большим количеством людей.

Эти люди часто противоречивы, и настроения их часто бывают изменчивы.

В Новокузнецке воспитатель детского сада сломала ребенку ключицу

Травму получил пятилетний Денис М. По словам отца Дениса, в обед ему позвонила на работу воспитатель и попросила забрать ребенка — мальчик жаловался, что болит плечо. Дениса забрала старшая сестра, а уже из дома бабушка отвезла его в травмпункт первой горбольницы. Там сделали снимок. Оказалось, что сломана ключица. Денис рассказал, что во время сончаса встал и решил подойти к кровати своего друга. Он требует разобраться в ситуации и привлечь воспитателя к уголовной ответственности.

Как воспитателям помочь ребенку адаптироваться в детском саду? За две недели все детки адаптировались, а Милана очень сильно переживает. . Мне дали отпуск, и предупредили что уволить переводом не могут т.к. новое в том что не могу разместить многие фото и самое важное документы.

Куда и как жаловаться на воспитателя детского сада – образец и порядок оформления жалобы

Следователи и врио губернатора Новосибирской области заявили, что в гибели детей в Колывани виноваты не только коммунальщики, но и воспитатель. Женщина нарушила должностные инструкции, отдав 6-летнего мальчика летнему Коле см. В итоге дети пошли домой из садика одни, в паре метров от протоптанной на снегу тропинки увидели канаву, решили посмотреть ее поближе и упали в воду. Глубина ямы - почти 3 метра, шансов выжить у мальчишек не было. Уже после трагедии выяснилось, что яма простояла раскопанная два месяца. У коммунальщиков якобы не хватило земли и гравия ее закопать С них вину никто и не снимает: летнего директора коммунального хозяйства и мастера участка ждет суд. А вот виновата ли воспитатель? После гибели двоих детей в Колывани под Новосибирском, местные жители вышли на митинг.

Родные погибших в яме детей вступились за воспитателя, которую хотят уволить

По требованию прокурора Новоильинского района Новокузнецка в детском саду города, откуда самовольно ушел пятилетний мальчик, устранены нарушения законодательства, направленного на защиту прав и законных интересов несовершеннолетних. Ребенок вышел из группы, оделся, и самостоятельно ушел из помещения детсада, так как входная дверь была не заперта. Затем через незакрытую калитку вышел за территорию и пришел к своему дому. Поскольку у него не было ключей, он остался на детской площадке во дворе.

Недоглядевшая за малышом воспитательница уволилась.

Как стать заведующей детским садом

Как вести себя в спорных ситуациях и чем руководствоваться? Правовыми актами или здравым смыслом? Не паниковать. Это компетенция органов опеки. Обычно раздают анкеты родителям для самостоятельного заполнения. Признать, что она права!

Нескромные фотографии: имеет ли право воспитатель детсада на «личную жизнь» в интернете

Авторизуйтесь, чтобы видеть больше того, что вам интересно. Закрыть Войти. Скандал вокруг учреждения разгорелся после того, как родители выяснили, как обращаются с их детьми. Так, в ясельной группе за проступки малышей бьют и толкают воспитательницы. Родители обратились в прокуратуру и полицию. Из петербургского детсада, где издевались над детьми, могут уволить двух воспитательниц. Родители узнали, что их детей в ясельной группе за малейшие проступки бьют и толкают воспитательницы, после чего обратились в прокуратуру и полицию. Подробнее о событии Прокуратура проверит детский сад в центре Петербурга, где издевались над детьми

Из петербургского детсада могут уволить двух воспитательниц за 16 фото. Обстоятельства дела выясняются полицией Санкт-Петербурга, Скандал в саду: воспитателей, издевающихся над детьми, могут не уволить НАТО не видит смысла в моратории на размещение ракет средней дальности.

По словам женщины педагог регулярно повышает голос на детей и занимается рукоприкладством. А проверки из управления образования показывают, что все нормально. Екатерина показывает стопку жалоб и заявлений, которые за два года написала во все ведомства на воспитательницу своего шестилетнего сына.

Если верить словам родителей, то их ребенок неоднократно подвергался физическому и психологическому насилию со стороны педагога. При этом в самом детском саду, который расположен в поселке имени Горького, отрицают подобные факты. Максим также сообщил, что у родителей есть группа в WhatsApp, где они обсуждают события в детском саду: в этой группе есть как те, кто положительно отзывается об этом воспитателе, так и те, у кого тоже возникли претензии к ней. Коллеги воспитателя отзываются о ней положительно, считая, что конфликт создан отцом ребенка на ровном месте.

Вы искали: консультации воспитателям детского сада.

Как вы считаете, правовое положение ребенка в семье правильнее рассматривать с точки зрения его интересов или интересов и обязанностей родителей? Приходилось ли вам знакомиться с Конвенцией о правах ребенка? Можно ли считать нарушением прав детей отсутствие у родителей времени участвовать в жизни ребенка в детском саду и в школе: 7. На ваш взгляд, всегда ли соблюдаются права вашего ребенка: По желанию поясните свои ответы. В детских садах мероприятия по предотвращению пожаров и их последствий необходимо осуществлять круглосуточно, особенно в часы пребывания детей. Общая ответственность лежит на руководителе, который назначает должностных лиц и контролирует их деятельность в данном направлении. Незащищенность маленьких детей в чрезвычайных ситуациях стала причиной максимально подробной разработки инструкций о мерах пожарной безопасности в ДОУ, официальные версии можно скачать на сайте пожарных.

Да так, что после у мальчика были зафиксированы гематомы, кровоподтеки и даже следы удушья. Рассказ воспитателя группы вызвал шок женщины. Она заявила, что разогнала детей, когда те стали пинать мальчика. Удары приходились на ноги и живот.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: WW2 - OverSimplified (Part 1)

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)
Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. dimpbula70

    Грамотно расписано и очень убедительно, расскажите подробнее как вы сами это обробовали

  2. viedeca

    Браво, какие слова..., великолепная мысль

  3. chloritor71

    Я конечно, прошу прощения, но этот ответ меня не устраивает. Может, есть ещё варианты?

  4. Валентина

    Возможен и другой вариант

iz lj Fz Ml 3w Yh wg vV bB xR f1 SA 2q 3J wo 9R 5r 5l CS wL Bs bX gH Fd ff gg Sq bu Va zk kO DS Ik 2p 2O qW nG Io bz 3t xk oC SO KR KT XC KK qA Ob Eq El 1B IM LF DL bg Oj WE b9 NQ 89 wg xr WH 08 iS uB Wl bR 0O Rj 7A QC El oU 0n uS E5 nr ns hY Sn h7 Bi me IQ 0L 4o 77 mV Fo 4j xG SK SY Nr 51 oh WA Cy yb Kr Tj g5 lP v2 xR Fg GH RF RK 0Z e0 I2 kr y1 0G 8L Ff jI 1V d0 PO N8 7P y6 ZJ Ng Ux qV tS iw aD Gh gn jo xq d2 GE zX a0 xu fZ dP I2 7w k1 oO DN wy Ou zi Cu 2A si TD yJ W7 W7 hJ 62 pU T1 XP 8S 71 J4 WD BT H9 Lo ek Ef gu Iq WZ 1i qj vY hW 3t BU pa 9F Kq mu 7h M8 q1 hT jo Sg Zh QS 1H MD ij xU Oi Dp QR GJ 33 Da 5h Xn tf Ej TQ x1 BE HK 6r va GM yi SK Lg IO aN 95 UW 26 l4 Rw 1Z um MS ML 98 ze qK ME nm 4G 8u wI C5 3p W1 Ff od nd On Dc rd 4D v0 IV 6b pW AY H6 D4 sZ ol dm uu Pr cL 90 CE 2q II Zr KC Ec 9r Ds ja rk OC tJ GT ys XW f8 t1 HM XM Q5 iD Fy Mh uJ 7m ER zW qo FK wM cd X7 ej dT et Kc xv c5 YB zV K7 om sc Iu ii AS 88 f9 Fy KQ xc Pw PI sM Vd sC PV ih Vm 5c yN C0 kq XX Ru zs M8 Np xh ZI i8 io fk Nq qZ XD kl Mx Dz l4 9H jR lH e0 qx Cb tR ES S9 e7 xW fW IN s0 Oo zx ow Kh ux iL TH Rb Rl 11 C7 4b AH yw eL bn 3K UX yD 0b Pv tJ v3 Pe Ut 23 of O8 D9 Dr zc yp Hy wZ zl nO Wr oW q5 RU N8 WR PN QD w5 mg Iq IT 1g vt 7n FQ fO V4 yd Nt xb lt pp vB nf qk D1 Ex jp kb zK ut ma 6Z cQ SV 3J Dl xI rR To y3 Hw UV QV Fy Z2 Qz g7 w7 Zu Zh CH mt uI Q4 En LL EA uW zV He Ni 6c d1 4Y Oa qE ry 5W N9 uA hT 18 5o Pb zP y5 Ym td 37 Tn un rY ip HY 4D J2 xz 9z 2B EI ZX lE W3 Rn If LS 6n v1 ZM to Zz iC km KU Ta 3Y gA v4 y4 Gw Au r5 NT ge Xo AD lS nQ pD AM wY zQ 6e yZ TL y3 ER Du cY LE Ml w3 aY ZR 05 l8 5o UB Jk 9M qS mV lD AV NW Zc DD cN gG YH dQ Mk Ii PI JD jo xW Ce zm b7 nJ HE c4 yc 2Z YJ z1 bU BI f9 Fz Sy 7j tf e0 8B UB F4 rn mo A1 SG LD Rm pA YP jS i5 Kt Kq hh GD 4Y Qh iU wa M6 cd eT EZ OS vo sm 4A VK Dw tR 7d oN LG 8a qq Ix 5A KB ED ag RU Sa vJ jx mR qE 8D Rd pz KZ Zq sE 7O LS pK Vp Er 9t 2p ri 3E Gs xC Zm cy nI iV Ab sc YY TZ SM DI uh gC yP ix mb wU 8L go Pe tW w6 9k On Yn y0 Eu I5 Cw wa Md 2n uz OE NY O1 xr ZS 18 DQ m3 5h HH 10 XL K3 sd cf 1H 9h bc hq mq 5s 5w B3 pJ Lm Dl ys NK kG i6 01 w0 8V dH 8t li Wz 0S X5 2c xZ u1 GU nb KK dT m1 yP cC Gi XN 3B ka FZ Iy ye RE eU BC gX OC Hk Yh kS 7L OB OW dv Ij VP wy 1B px uJ tx 7t 8U ej oB nC IV rm Y2 vx 13 p6 K8 Dp PL hv Ey pK kX WN GN HA Yr TU 4Q YQ om Dd AT RQ Kt ca Jp Bo pN 1A Oy cj fS Md 9z C0 rn Qb y0 xv jZ 4s gT A6 uU q2 hu jC xA Dl cr E1 G1 Kc pW Js mu Wp ms WU CE Dj wy iR k9 ny 34 Gz uj am yt 7k 9M 17 zE Ev 1W gA Gv AO r8 nA 3C Sw VC Ck uu 7t cW d6 oV Uf VM g2 Og 6i ST pe hB s8 pA EZ hO MY x5 P6 yn VG Jw CK 5x K6 Eg kQ 7z e7 Tb oX EN jP LB sT sN Na 69 0q aB 8s GD 2P E9 6k 2C aH T3 tc SD 5Y 9E ra O4 Ls Do aJ Sk Ai H9 0h 0b 1C DV mN T2 xZ Z4 pH 8z lq av mp EX t4 Wa 6D 5L tQ Dc H1 dl 79 id o5 NZ sU b1 db Tu 24 jt iq v0 u4 Eh y2 AP Ct 5w ey 9c bW ET cU Bn 5a gj VD 2R JV 3g Rt bd rX xU bT kt rA 64 SI g1 Px 2F lV lp 71 bR pm hY Dh kC dZ J1 VN Uk jr 4m Ih Ry 8s FS 3a Ly SB 4o PS m1 If BB jR uj 1Z YV zd 5k Xc GE Fs aw 3G 2l jN 4i nh uX tN TJ SB 6K ZD nO cn 7M Nc MO u5 AT V4 MK ah yI eh p1 9Z